RIT 3.0 : accent mis sur une réintégration et une prévention plus rapides À compter du 1er janvier 2026, de nouvelles règles s'appliquent concernant la réintégration des employés en arrêt maladie de longue durée (RIT 3.0). L'accent est mis sur la prévention, l'intervention précoce et un contact renforcé pendant l'absence. Principaux changements : Les employés peuvent demander plus tôt un aménagement de leur travail afin de prévenir l'absentéisme. Les employeurs doivent mainte

ING modifie ses packs : simplification ou hausse des prix ? ING réforme son offre bancaire quotidienne et remplace les comptes existants par de nouveaux packs. Les clients seront automatiquement transférés. Qu’est-ce qui change ? Do Basic → ING Go (même formule) Le prix passe de 1,90 € à 2,20 €/mois à partir du 1er août 2026 Les services restent globalement similaires ING met également en avant le pack ING More : 7,90 €/mois (ou 3,90 € avec ≥ 700 € de revenus) “ Ces 3,90 sont

Chère, Cher, Moins de xx jours restants. En effet , samedi 30 mai, nous écrirons ensemble un nouveau chapitre de l'histoire de notre organisation. Ce jour-là, nous conjuguerons plus de 130 ans d'engagement syndical aux différents choix que nous faisons aujourd'hui pour l'avenir. D’ici là, nous nous préparons pas à pas à ce moment. À compter d'aujourd'hui, vous verrez également dans nos secrétariats le premier signe visible de ce changement : l'affiche représentant le so

Journée internationale des droits des femmes 8 mars Le 8 mars, nous célébrons la Journée internationale des droits des femmes. Dans le secteur bancaire, c’est l’occasion de reconnaître la contribution essentielle de toutes nos collègues. Chaque jour, les femmes participent à la construction de notre avenir : dans les équipes commerciales, l’IT, la conformité, les RH, la gestion, et bien plus encore. Pourtant, l’égalité réelle reste un objectif à atteindre. Pourquoi cette

💘 Saint-Valentin : une journée d’amour, d’amitié et d’appréciation La Saint-Valentin, célébrée chaque année le 14 février , est devenue aujourd’hui une journée dédiée à la romance, aux gestes attentionnés et aux petites douceurs. Mais cette tradition trouve ses racines dans une histoire ancienne et symbolique. Du martyr au symbole de l’amour L’origine de cette fête remonte à Saint Valentin , un prêtre romain du IIIe siècle. Selon la légende, il mariait secrètement des couple

Nos vœux pour la nouvelle année Chers collègues, En ce début d'année, la CGSLB vous souhaite une année saine, paisible et enrichissante. Nous espérons tout particulièrement que l'année à venir vous apportera sérénité, confiance et perspective, tant sur le plan professionnel que personnel. Le bien-être de nos employés demeure notre priorité absolue. La charge de travail, le stress et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle méritent une attention constante. Une

Signature conjointe de nouvelles conventions collectives par tous les syndicats : notre analyse et nos motivations. Convention collective de travail : Business évolutions (2025-2027) Cette convention collective s'applique aux employés titulaires d'un contrat permanent dans les services participant à des projets susceptibles d'entraîner des changements (poste, lieu de travail, horaire ou réduction du nombre d'ETP) entre le 1er novembre 2025 et le 31 décembre 2027. Non applicab

25 novembre : Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes La violence envers les femmes reste une réalité dure dans le monde entier, y compris ici, et même sur le lieu de travail. En tant que syndicat, nous défendons le respect et la sécurité. Nous avons la responsabilité d’en parler et de ne pas laisser les victimes seules. Que pouvons-nous faire en tant que syndicat chez ING ? La violence contre les femmes nous concerne tous. Nous voulons

Notre nouveau site Web est ici! Nous sommes ravis de vous inviter à visiter notre site web ACLVB-CGSLB @ ING entièrement repensé . Ces derniers mois, nous avons travaillé d'arrache-pied à une refonte complète, inspirés par les nombreuses suggestions précieuses de nos membres et abonnés ; nous vous en remercions sincèrement ! 🔎 À quoi pouvez-vous vous attendre ? Une structure plus claire Une présentation claire Une offre d'information plus directe et intuitive Sur nos n

Contenu Semaine de la mobilité (16-22 septembre) Accord d'été : La CGSLB appelle à un véritable dialogue social Pourquoi la semaine de travail de quatre jours devient de plus en plus attractive en Belgique Prime syndicale Actualités du secteur - Indexation Retail : « évolution du business » dans les agences des zones Centre et Sud Le saviez-vous ? Si vous êtes malade pendant vos vacances, ... Planificateur de vacances Notre nouveau site web arrive bientôt ! Semaine de la mobi

Droit à la déconnexion : en vacances, on déconnecte vraiment Pourquoi le droit à la déconnexion est plus important que jamais pendant les...

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Avantages non récurrents liés aux résultats CCT90 et participation bénéficiaire Cette prime sera versée le 30 avril 2025 (après...

Vous nous avez demandé comment nous souhaitions réagir face à la vague de l'accord gouvernemental qui pourrait nous submerger. La CGSLB...

8 mars Ensemble vers l'Egalité des Chances et le Respect Le 8 mars, nous célébrons la Journée Internationale des Femmes, une journée...

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2024 Quelle Année! Avec le début de la nouvelle année, nous prenons un moment pour revenir sur 2024, une année riche en événements...

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Cher collègue, Suite à votre récent début chez ING, nous vous invitons à jeter un œil à notre site internet https://www.aclvb-cgslb-ing.c...

Les violences faites aux femmes existent depuis longtemps et persistent malheureusement encore, tant dans notre société que sur le lieu...