INFO
Vous trouverez ici nos dossiers thématiques et resterez informé des changements dans la législation et la réglementation relatives au travail et aux conditions de travail.
Vous venez de commencer à travailler en tant que salarié, ou vous vivez une première expérience ... Cette brochure passe en revue les différentes étapes auxquelles vous pouvez être confronté au cours d’une carrière.
Plus qu’un document : votre règlement de travail régit votre journée de travail (salaire, heures, ... procédures). Ainsi, vous savez exactement ce qui vous incombe.
La nouvelle déclaration d’impôt compte un peu plus de codifications que l’année précédente. C'est le cas dans les 3 régions. De nouvelles mesures fiscales sont en place dans le domaine des heures supplémentaires, des revenus flexi-jobs et des crédits d’impôt. Des nouveautés importantes sont également à noter dans les indemnités vélo qui sont partiellement réduites.
La prime salariale est un système existant depuis 2008. Il s’agit d’un système d’octroi d’avantages non récurrents liés aux résultats permettant aux entreprises de verser à leurs travailleurs un bonus exonéré d’impôts et de cotisations ordinaires de sécurité sociale.
Le congé parental permet aux travailleurs d'avoir plus de temps pour élever leurs enfants. Congé parental et autres congés thématiques ...
Différents mots sont utilisés pour désigner un comportement indésirable. En anglais, on dit « mobbing », « bullying » ou « harrassment », en français « harcèlement moral », en allemand « psychoterror » et en néerlandais « pesten’», « psychische terreur» ou « systematisch pestgedrag’».
La vie privée au travail est un sujet de plus en plus important. L'importance économique et sociale croissante de la technologie (de l'information) n'y est pas étrangère. L’entrée en vigueur du RGPD en 2018 a donné un coup de pouce supplémentaire et a placé la protection de la vie privée en tête des priorités.
Un employeur ne peut pas décider d'occuper n'importe qui avec un contrat de travail pour étudiants. Le législateur a prévu une série d’exceptions pour protéger les jeunes et lutter contre les abus. Cfr Version 2025 de notre prospectus.
Cette brochure traite de l'AR du 3 mai 1999 et décrit systématiquement la création, les missions, le fonctionnement et le règlement d'ordre intérieur du Comité pour la Prévention et la Protection au Travail.
Le conseil d’entreprise est avant tout un organe au sein duquel les représentants des travailleurs sont informés et consultés par le chef d’entreprise.
Cette brochure donne un aperçu des compétences du Conseil d’entreprise (CE), du Comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT) et de la Délégation syndicale (DS).
La CGSLB définit ses jalons de la 3e décennie du XXIe siècle pour relever les nombreux défis qui nous attendent en matière d’emploi, d’économie, de fiscalité, d’environnement et d’énergie, ainsi que dans d’autres domaines politiques pertinents.
Le droit de grève et son exercice sont plus que jamais remis en cause. Le volet idéologique est aujourd’hui au cœur du débat. Le droit de grève est-il un moyen équitable d'action collective ou, au contraire, un moyen de chantage inapproprié et dépassé ?
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