Blue Flash 03/2025
- ACLVB
- 19 mrt
- 4 minuten om te lezen
We blijven waakzaam!
ACLVB blijft zich verzetten tegen maatregelen die de sociale rechten van mensen ondergraven. De aanpak is helder: onderhandelen met impact, constructieve druk uitoefenen maar wel zonder het land stil te leggen.
De afgelopen maanden hebben we al bewezen dat onze aanpak werkt. Dankzij onze actie rond de verhoging van de maaltijdcheques werd dit unaniem overgenomen door de regering. Nu is het tijd om te verzilveren.
We gaan er alles aan doen om ervoor te zorgen dat deze verhoging in zoveel mogelijk bedrijven en sectoren wordt onderhandeld. De komende weken geven we het overleg écht alle kansen, maar zonder naïviteit.
Na zorgvuldig intern overleg heeft ACLVB voorlopig beslist om niet deel te nemen aan de algemene staking van 31 maart. “Dit is geen veroordeling van collega-vakbonden die wel grijpen naar het stakingsmiddel. Dit is geen breuk in het vakbondsfront, integendeel! We delen dezelfde bezorgdheden, maar we geloven dat duurzame oplossingen aan de onderhandelingstafel worden afgedwongen. “Een staking is een krachtig middel, maar het is geen doel op zich. We willen de onderhandelingen een echte kans geven, zonder naïef te zijn.”
Dat betekent echter niet dat ACLVB zich afzijdig houdt. De vakbond lanceert een brede campagne om de druk hoog te houden.
Tegelijkertijd worden intensieve gesprekken gevoerd binnen de Groep van 10 en met beleidsmakers om te verzekeren dat er daadwerkelijk vooruitgang wordt geboekt.
Wat moet jij weten over het federaal regeerakkoord?
Het nieuwe federale regeerakkoord is een feit. Bij ACLVB hebben we de maatregelen grondig geanalyseerd.
Wat moet jij weten over het federaal regeerakkoord?
Om het overzichtelijk te houden, hebben we per thema een duidelijke infofiche voorzien.
We blijven de situatie op de voet volgen en houden je op de hoogte zodra er meer duidelijkheid is.
Boost Maaltijdcheques !
Uw steun voor een verhoging van de maaltijdcheques is niet voor niets geweest! ACLVB was de eerste en enige vakbond die deze verhoging op de agenda zette. Dankzij meer dan 30.000 handtekeningen op https://boostmaaltijdcheques.be/ hebben we de politieke besluitvormers ertoe aangezet om een duidelijk standpunt in te nemen en onze vraag, uw verzoek in het regeerakkoord te integreren.
Met resultaat! De regering heeft beslist dat de maaltijdcheques tijdens de volgende legislatuur dubbel met 2 euro kunnen stijgen. Van €8 tot €10, en in een latere fase tot €12! Een belangrijke stap in de goede richting voor de koopkracht van veel werknemers!
Voor alle duidelijkheid: voor ons moet deze stijging leiden tot een reële winst in termen van netto koopkracht. Geen operatie waarbij wat aan de ene kant wordt gegeven, aan de andere kant wordt teruggenomen, en waar de werknemers uiteindelijk niets, of zelfs minder, ontvangen vanwege aanpassingen in andere maatregelen.
ACLVB @ ING
CPBW Zone Centrum
We hebben meldingen ontvangen dat er fietsen en scooters zijn gestolen te Marnix. Een van jullie wees erop dat de verzekeringsmaatschappijen niet hadden ingegrepen.
Dus wilden we meer weten. In antwoord op onze vragen kregen we het volgende te horen:
De definitieve parkeerplaats voor fietsen en scooters zal in mei klaar zijn. In de tussentijd kunnen onze collega's gebruikmaken van de bovengrondse fietsenstalling aan het Marnix III-gebouw (Troon). Naar aanleiding van onze opmerkingen zijn er nieuwe rekken en voorzieningen toegevoegd. Er is een bewaker ingehuurd om de veiligheid te garanderen, maar ING kan niet verantwoordelijk worden gehouden als je 2-wieler worden gestolen.
Ons advies: lees je eigen verzekeringspolis goed door om bijvoorbeeld te weten welk type slot je verzekering vergoedt en om op de hoogte te zijn van eventuele andere maatregelen die je moet nemen.
Nationale forum
In het kader van het jaarlijks nationaal actieplan 2025 zijn de leden van het Forum overeengekomen om te werken aan volgende punten :
1. De WellBe-Check opvolgen
2. Ontwikkeling van managementvaardigheden
3. Benadering absenteïsme
4. Werkgewoontes
5. Herziening van Vitality Boost
6. Burn-out-preventie
7. Geweld/agressie
8. Arbeidsongevallen
9. Vrouwen aan het werk
10. Follow-up van het verslag van de psychosociale inspectie
11. Preventie van alcohol en drugs op het werk
12. Ergonomie van werkplekken
13. Renovatie Marnix
14. Gemeenschappelijke-SIPP
15. Aanpassing van werkplekken voor de ontvangst van klanten.
Sectornieuws : indexering
De loonsverhoging bedraagt 1,11% vanaf 1 maart 2025.
De index wordt bepaald door de prijsevolutie van om en bij de 1.000 veel gebruikte producten en diensten.
De aanpassing van de lonen aan de index is niet bij wet geregeld maar wel via sectorale overeenkomsten. Daarom wordt de indexering niet in elke sector op hetzelfde moment doorgevoerd.
Voor de ACLVB is een aanpassing van de lonen aan de stijging van de prijzen via de automatische indexering een absolute prioriteit.
Wat zijn de echte stressfactoren?
Sonia geeft je de antwoorden.
Sonia Lupien is een Canadese neuro- en onderzoekswetenschapper. Haar onderzoek richt zich op stress. In haar boek “Le stress au travail vs le stress du travail” geeft ze inzicht in gefragmenteerde aandacht en de stressveroorzakers die ze “stressoren” noemt. Ze vertelt over de geschiedenis van het ontstaan van stress en de resonantie-effecten op de mensen om ons heen. Ze legt uit hoe de menselijke geest werkt en stelt manieren voor om stress te verminderen.
Ze beweert dat er geen pasklare oplossing bestaat, maar dat ieder van ons, met onze verschillen, onze eigen weg kan vinden en een zekere sereniteit kan herontdekken. De werkomgeving, de managementtechnieken en de concentratie voor diepgaand werk heroverwegen, ... meer details over de essentie van haar advies vind je in het bijgevoegde bestand.
Voor degenen die Canadees Frans verstaan, maak kennis met Sonia Lupien via deze podcasts. Ze maakt het onderwerp populair en presenteert het zoals het altijd gepresenteerd zou moeten worden, waarbij ze je de sleutels geeft om op 100% van je kunnen te zijn en je balans terug te vinden.
Ben je nog geen lid van ACLVB en wil je mee het verschil maken? Word vandaag nog lid . Dit was nog maar het begin. Met uw steun blijven we werken aan concrete verbeteringen op de werkvloer. Of het nu gaat om maaltijdcheques, loononderhandelingen of fatsoenlijke jobs: samen geven we jouw toekomst een BOOST!
Nogmaals bedankt voor je steun! U kunt op ons rekenen!
Allicht zit u nog met vragen en wij kennen graag ook uw mening.
U kan uw opmerkingen opsturen naar: aclvb-cgslb@ing.com
Stuur naar believen door naar collega’s.
Ben je nog niet ingeschreven op onze nieuwsbrief en wil je graag op de hoogte blijven ? Schrijf je dan in op onze nieuwsbrief !
Comments