INFO
Hier vind je onze dossiers en blijf je op de hoogte van veranderingen in wet- en regelgeving rondom werk en arbeidsvoorwaarden.
Je bent net gestart als werknemer, of maakt voor het eerst ... Deze brochure overloopt de verschillende etappes waarmee je tijdens een loopbaan te maken kan krijgen.
Meer dan een document: jouw arbeidsreglement is de blauwdruk van je werkdag (loon, uren, ... procedures. Zo weet jij precies waar je aan toe bent.
De nieuwe belastingaangifte telt iets meer codes dan vorig jaar. Dat is in de 3 gewesten het geval. Er zijn nieuwe fiscale maatregelen op het vlak van overuren, flexi-jobinkomsten en belastingkredieten. Belangrijke nieuwigheden vallen eveneens te noteren bij de fietsvergoedingen die worden deels aan banden gelegd.
De loonbonus is een systeem dat al sinds 2008 bestaat. Het betreft een stelsel tot toekenning van niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen zodat bedrijven aan hun werknemers een bonus kunnen uitkeren die vrijgesteld is van belastingen en van de gewone socialezekerheidsbijdragen.
Het ouderschapsverlof biedt werknemers de mogelijkheid om hun ... om meer tijd te hebben voor de opvoeding van hun kinderen. Ouderschapsverlof en andere thematische verloven ...
Er worden verschillende woorden gebruikt om ongewenst gedrag aan te duiden. In het Engels zegt men ‘mobbing’, ‘bullying’ of ‘harrassment’, in het Frans ‘harcèlement moral’, in het Duits ‘psychoterror’ en in het Nederlands: ‘pesten’, ‘psychische terreur’ of ‘systematisch pestgedrag’.
Privacy op het werk is een thema dat steeds belangrijker wordt. Het toenemende economische en maatschappelijke belang van (informatie)technologie is hier niet vreemd aan. De inwerkingtreding van de GDPR in 2018 gaf een extra duwtje in de rug en plaatste privacy hoog op de agenda.
Een werkgever kan niet zomaar om het even wie tewerkstellen met een arbeidsovereenkomst voor studenten. De wetgever heeft een reeks uitzonderingen voorzien om jongeren te beschermen en om misbruiken tegen te gaan. Versie 2025 van onze folder.
Deze brochure behandelt het KB van 3 mei 1999 en beschrijft systematisch de oprichting, de opdrachten, de werking en het huishoudelijk reglement van het Comité voor de Preventie en Bescherming op het Werk.
Klik hier
De ondernemingsraad is in de eerste plaats een orgaan waarin de werknemersvertegenwoordigers door het ondernemingshoofd geïnformeerd en geraadpleegd worden.
Deze brochure geeft een overzicht van de bevoegdheden van de Ondernemingsraad (OR), het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) en de Syndicale Delegatie (SD).
ACLVB zet voor zichzelf de bakens uit over hoe het 3de decennium van de 21ste eeuw er zou moeten uitzien om te slagen in de talloze uitdagingen die op ons wachten inzake arbeidsmarkt, economie, fiscaliteit, milieu en energie en andere relevante beleidsdomeinen
Het stakingsrecht en de uitoefening ervan staan meer dan ooit ter discussie. Het debat betreffende het ideologische luik kent op heden het grootste klankbord. Is het stakingsrecht een billijk collectief actiemiddel of juist een ongepast en achterhaald chantagemiddel?
Langs deze weg kan je eenvoudig onze maandelijkse publicaties terugvinden.
Deze zijn enkel toegankelijk voor ING-personeelsleden die ingeschreven zijn op onze nieuwsbrief.
Een vraag over je rechten en plichten als werknemer? En je verwacht informatie die meteen correct, betrouwbaar, waterdicht en actueel is? Je kan deze als lid van de ACLVB gratis consulteren via www.weetwijzer.be.