Destination Orange
Wat we jullie graag meedelen met dit kennismakingsmoment !
Welkom bij ACLVB@ING
De ACLVB wil niet de luidste roeper zijn. Wel de strafste onderhandelaar. Op alle niveaus van het sociaal overleg zetten de woordvoerders zich in voor gunstige arbeidsvoorwaarden, sociale verbetering en koopkracht.
Onze waarden :vrijheid, solidariteit, verantwoordelijkheid en verdraagzaamheid vormen de vier pijlers van ons sociaal liberalisme.
Sessie 1 (14u15 - 14u45)
1. Welke vakbonden zijn er?
2. Wat is een vakbond?
3. Waarom heeft men vakbonden opgericht?
4. Wat is de rol van een vakbond?
Sessie 2 (14u45 - 15u15)
5. Hebben jullie al ooit een beroep gedaan op een vakbond en in welke omstandigheden?
6. Wat verwachten jullie van een vakbond?
7. Welke perceptie hebben jullie over de vakbonden?
8. Wat waren de voornaamste voordelen om voor ING te beginnen werken?
Sessie 3 (15u15 - 15u45)
9. Hoe denk je dat een vakbond je kan helpen bij je dagelijks functioneren binnen de bank?
10. Welke onderwerpen vinden jullie dat de vakbonden moeten bespreken met de directie?
11. Ken je de voordelen die je krijgt binnen ING dankzij de vakbonden?
12. Er zijn meerdere overlegorganen, oa de ondernemingsraad, het CPBW en de syndicale delegatie. Kennen jullie de rol van deze overlegorganen?
Het arbeidsreglement
Het arbeidsreglement bevat de rechten en plichten van zowel de werknemer als de werkgever. Werknemers zijn verplicht om hun werk correct, eerlijk en nauwkeurig uit te voeren, de instructies van de werkgever op te volgen en zich te onthouden van daden die schade kunnen berokkenen aan de veiligheid of belangen van de werkgever of anderen.
ING-Voordelen voor personeelsleden
ia deze link vind je een lijst met voordelen die je naast jouw salaris kunt ontvangen.
Syndicale premie
In heel wat beroepssectoren kunnen de werknemers die lid zijn van de Liberale Vakbond aanspraak maken op een syndicale premie. Op die manier wordt het lidmaatschap bij de ACLVB wel heel voordelig!
In PC 310 bedraagt deze 35€.
Wanneer alles goed gaat in jouw bedrijf, zal je misschien niet veel merken van de voordelen van een vakbond. Onze taak bestaat er namelijk uit om in naam van onze leden te onderhandelen met de werkgever over de collectieve arbeidsvoorwaarden, zoals je loon, werktijden, werkomstandigheden, rechten en plichten, …
En dat gebeurt natuurlijk pas als er ontevredenheid heerst. Ook bij ontslagen, sluitingen of reorganisaties zullen we over de rechten van onze leden waken.
Ook kan een vakbond als de onze je ook heel wat persoonlijke voordelen opleveren
Blue Flash
Langs deze weg kan je eenvoudig onze maandelijkse publicaties terugvinden.
Deze zijn gratis toegankelijk voor ING-personeelsleden die ingeschreven zijn op onze nieuwsbrief.