645 personnes ont participé au sondage.
1. En réponse à la question 1, à choix multiple
cochez les cases correspondant aux situations ou aux comportements que vous auriez déjà rencontrés chez ING et qui contribueraient à votre mal-être. Si vous n'avez pas constaté de cas parmi la liste proposée, vous pouvez proposer autre chose ou renseigner que tout va bien pour vous en fin de questionnaire.
• 476 personnes ont sélectionné une ou plusieurs options. (74%)
• 4356 options ont été sélectionnées au total par ces 476 personnes, soit une moyenne de 9.2 options par personne.
• 33 personnes ont ajouté des options dans le champ texte libre.
2. Pour la question 2, choix multiple, 2 options proposées
• Je me sens bien chez ING
=> 289 personnes ont sélectionné cette option. (45%)
• Je ne ressens aucune pression négative
=> 153 personnes ont sélectionné cette option. (24%)
3. Pour la question 3, « autre chose à ajouter ? »
107 personnes ont donné des commentaires utiles qui seront analysés ultérieurement.
Premières constatations.
• 81 personnes (13%) sont pleinement heureuses de travailler chez ING car elles n’ont sélectionné aucun facteur de stress. Elles ont déclaré se sentir bien chez ING et ne ressentir aucune pression négative.
• 134 personnes (21%) ont affirmé se sentir bien chez ING mais espèrent des améliorations car elles ont sélectionné également des facteurs de stress.
• 171 personnes (27%) se sentent bien chez ING, mais disent toutefois ressentir une pression négative.
• 324 personnes (50%) ont manifesté leur mal-être à travailler chez ING car elles ont sélectionné un ou plusieurs facteurs de stress, et n’ont sélectionné aucune option à la question 2.
Ont été mentionnés par plus de 100 personnes :
Nous remercions toutes celles et ceux qui ont accepté de participer au sondage ! Ces chiffres seront exploités au maximum afin de vous apporter des améliorations durant les 4 prochaines années. Ils seront présentés au prochain Forum National du Bien-Etre chez ING en vue de travailler à la réduction de vos facteurs de stress et tout ce qui peut contribuer à l'amélioration de votre bien-être.
Si vous avez des questions, contactez Annick Francois via Teams.