Bonne chance pour 2022 !
Une nouvelle année a commencé. Traditionnellement, c'est le moment d'envoyer nos meilleurs vœux de bonne année et bonne santé pour l'an nouveau.
Ce dernier point est plus que jamais d'actualité. Et il ne s'agit pas seulement du Covid. Nous constatons de plus en plus que la pression et les conditions de travail difficiles font des ravages.
Nous continuerons à porter le sujet à l'attention de la direction et attendons des mesures concrètes offrant réellement une solution. Souvent, le problème est déplacé ou résolu temporairement avec le soutien d'autres employés ou d'autres départements. Ainsi, les activités commerciales sont souvent laissées de côté pour remédier aux processus opérationnels qui ne fonctionnent pas bien.
La CGSLB continuera donc à œuvrer en faveur de votre bien-être au travail !
Nouvelles de la banque :
Nouveaux partenaires de location :
ING s'associe à 2 nouvelles sociétés de leasing : Arval et ALD automotive. La société Traxhall se chargera de la partie administrative. Comme tout n'est pas encore prêt pour le changement définitif, aucune nouvelle voiture ne pourra être commandée avant le 01/04/2022. Les voitures de pool sont encore disponibles et ce jusqu'à épuisement des stocks.
Commander du matériel de bureau :
L'exécution des commandes au Bureau international continue d'être retardée, principalement en raison de problèmes de livraison. Un nouveau système de ticketing a également été mis en place afin de suivre correctement les quelques 350 dossiers.
Saisie des prix quotidiens de l'électricité pour les voitures électriques et rechargeables :
Avez-vous également reçu un e-mail dans votre boîte aux lettres, juste avant le début de l'année, vous demandant de répercuter vos prix réels de l'électricité sur ENECO? Ce n'est évidemment pas facile pour les personnes ayant un contrat variable et des prix qui fluctuent quotidiennement. La raison en est un nouveau décret ministériel qui stipule que dorénavant les remboursements ne peuvent être effectués que sur la base des prix réels et non plus sur une base fixe.
Lorsque nous avons demandé plus d'informations, nous avons reçu la réponse qu'ING étudie actuellement cette question avec ENECO.
Nous vous tiendrons bien sûr informés !
55+ Early Leave:
Environ 1230 employés ont opté pour l' Early Leave au cours des dernières années. Ce chiffre est considérablement plus élevé que les projections de 2017. (1195 employés étaient éligibles avec un facteur de réussite de 75%).
Les conditions Covid19 et l'évolution des conditions de travail ont contribué à ce que beaucoup de personnes se retirent à la dernière minute. De nombreuses questions nous sont posées pour savoir si ING va proposer un plan similaire. ING n'est pas disposé à proposer à nouveau un tel plan.
Intervention pour le trajet domicile-lieu de travail
En application de la convention collective de travail de mars 2017, à partir du 1er janvier, vous ne recevrez une indemnité que pour les déplacements effectifs entre le domicile et le travail. Pour de nombreuses personnes, cela signifie une perte nette de pouvoir d'achat. Cette année sur votre fiche de paie, l'année prochaine dans votre déclaration d'impôts !
Eco-chèques (250€) et bons de consommation (500€) - (ETP) :
Ils ont été versés sur votre carte Sodexo. En juin 2022, les chèques "Sport et Culture" seront également disponibles sur cette carte. Nous ne cessons de répéter que tous les commerçants n'acceptent pas ce moyen de paiement, mais la direction reste fidèle à sa vision du digital avant tout.
Indexation des salaires et augmentation annuelle :
Les salaires dans la CP 310 seront augmentés de 1,30% à partir de janvier (paiement le 31/01). Les augmentations annuelles liées aux barèmes minimaux sectoriels ainsi que le paiement du chèque-cadeau (35€) seront alors effectués.
Vous avez probablement encore des questions et nous aimerions également connaître votre avis.
Vous pouvez envoyer vos commentaires à: BE-CGSLB-ACLVB
N’hésitez pas à transférer ce message à volonté à vos collègues.
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