Vision 2030
Dix propositions politiques prioritaires pour une Belgique plus prospère, plus sociale et plus durable.
Introduire un double impôt sur le revenu progressif.
Interdire le recours illicite à des sociétés de gestion.
Réformer la loi de 1996 et introduire un dividende pour les salariés.
Augmentez les titres "Restaurant" de 2 euros Signez la pétition sur notre site internet.
Des systèmes de congés plus accessibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Une organisation du travail flexible et bien structurée.
Encadrer l’intelligence artificielle sur le lieu de travail.
Développer les ratios sociaux face au travail précaire.
Plans de transition sectoriels.
Une révision de la législation sur les restructurations.
Indexation des salaires
Le mois prochain, il y aura une indexation des salaires dans votre secteur (CP 310).
L'augmentation salariale est de 0,42 % à partir du 1er juillet 2024.
L'indexation des salaires en Belgique est un mécanisme par lequel les salaires sont automatiquement adaptés à l'augmentation de la longévité. Ce système est connu sous le nom d' "indexation des salaires" et vise à protéger le pouvoir d'achat des travailleurs contre l'inflation.
C'est l'heure de votre déclaration d'impôts.
soit via le formulaire de réponse papier : à faire parvenir pour le 30 juin 2024.
soit via MyMinfin : au plus tard le 15 juillet 2024.
Aperçu des nouvelles fonctionnalités du formulaire de déclaration d'impôts.
Plus d'informations dans notre Guide fiscal 2024
Indice mondial des droits 2024 : Les violations des droits des travailleurs continuent !
Le 12 juin, la Confédération syndicale internationale a publié son « Indice mondial des droits » annuel.
L'indice annuel de la Confédération syndicale internationale (IVV) examine 151 pays pour déterminer comment ils traitent les droits des travailleurs.
Le rapport révèle que les valeurs démocratiques et les droits fondamentaux continuent de se détériorer dans le monde entier. Des syndicalistes ont été tués, les violations du droit de grève ont augmenté et de nombreux pays ont reçu des notes plus mauvaises en 2024 que lors de l'édition précédente.
Les 10 pires pays pour les travailleurs sont : le Bangladesh, la Biélorussie, l'Équateur, l'Égypte, l'Eswatini, le Guatemala, le Myanmar, les Philippines, la Tunisie et la Turquie.
En savoir plus ?
Paiement du double pécule de vacances en juin
Juin est le mois au cours duquel ING calcule et verse les indemnités de congés annuels à tous les salariés. Celui-ci a été versé le 21/06/2023.
Le double pécule de vacances s'élève à 85% du salaire mensuel brut (et primes variables) du mois de juin et est proportionnel au nombre de jours de congés légaux auxquels vous avez droit en fonction des performances de l'année de référence (2023) et votre pourcentage d'emploi ;
Le supplément de congés payés s'élève à 7% du salaire mensuel brut (primes variables inclues) du mois de juin et est proportionnel au nombre de jours de congés légaux auxquels vous avez droit en fonction de vos performances dans l'année de référence et de votre emploi.
De plus amples informations sur les congés payés sont disponibles sur le site People Services.
Chèques sport et culture
Chaque année, vous recevez des chèques "Sport et Culturel" électroniques d'une valeur de 100 euros sur votre compte Pluxee.
Ceux-ci sont disponibles à partir du 1/07/2024 et sont valables 15 mois .
Vous pouvez les utiliser pour financer des activités culturelles et sportives dans les institutions affiliées à Pluxee.
Consultez la liste complète des institutions sportives et culturelles sur le site Sodexo4you .
Consultez la page spécifique Pluxee pour savoir comment payer avec la carte numérique Pluxee Sport & Culture. Vous n'avez pas de smartphone ? Rendez-vous sur Sodexo4you, imprimez votre QR code et présentez-le dans le magasin de votre choix.
Droit à la déconnection !
La période des fêtes approche à grands pas. Votre besoin de vacances est plus fort que jamais !!!
Saviez-vous que ceux qui partent en vacances chaque année ont jusqu'à un tiers de risques en moins de souffrir d'épuisement professionnel, de dépression ou de maladies cardiovasculaires ? Votre cerveau a besoin de temps pour se reposer. Prendre congé n'est pas seulement amusant, mais aussi nécessaire : et ce ne sont de vraies vacances que lorsque l'on se « déconnecte » complètement.
L' équipe de l'ACLVB/CGSLB vous souhaite de merveilleuses vacances !
Vous avez probablement encore des questions et nous aimerions connaître votre avis.
Vous pouvez adresser vos commentaires à : BE-CGSLB-ACLVB
Transmettre à des collègues à volonté.
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Votre équipe CGSLB
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