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Le conseil d'entreprise

Le Conseil d'Entreprise est un organe paritaire instauré au niveau des entreprises d'une certaine taille (minimum 100 travailleurs).

Son instauration a pour but à la fois de favoriser la concertation et la coopération dans les questions sociales et de répondre au souhait des organisations des travailleurs d'être informés de la situation économique de l'entreprise et d'être davantage impliqués dans les décisions prises par les employeurs au niveau de celle-ci.

Comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT)

Les Comités pour la prévention et la protection au travail (CPPT) est un organe paritaire qui doit être instauré dans les entreprises qui comptent plus de 50 salariés.

Le CPPT a pour mission de proposer et de contribuer à mettre en œuvre les moyens destinés à favoriser le bien-être des travailleurs

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Délégation Syndicale (DS)

La délégation syndicale est habilitée : pour les relations sociales en général : salaires, durée du travail, primes, conditions de travail, à négocier en vue de conclure des conventions ou accords collectifs

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Devenez candidat !

La CGSLB prépare les élections sociales de 2024.

Nous continuons à nous développer et recherchons donc de nouveaux candidats.

Nous sommes curieux de connaître votre vision et votre contribution.

Vous sentez-vous interpellé ? Allez !

Pour jouer un rôle significatif dans les entreprises, un syndicat a besoin d’élus au sein des organes de concertation. C’est seulement ainsi que nous pouvons œuvrer au bien-être de TOUS les travailleurs.

En participant aux élections sociales, vous pourrez contribuer à l’amélioration des conditions de travail de vos collègues tout en portant une voix forte au sein des organes de concertation. La voix du Syndicat positif, la voix de la CGSLB.

Enfin, votre engagement syndical vous apportera un enrichissement intellectuel personnel. Vous allez relever un nouveau défi en plus de votre métier. Vous allez acquérir de nouvelles connaissances et un nouveau savoir-faire. Soyez positif, rejoignez un réseau en plein effervescence.

Pour garantir aux salariés qu'ils peuvent poser leur candidature en toute confiance et s'exprimer librement, le législateur a prévu une protection contre la révocation des candidats aux élections sociales et des membres élus du comité d'entreprise et du CPPT.

En savoir plus sur la protection ?

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