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Comités de Prévention et de Protection au Travail (CPPT) d'ING Belgique

Le Comité de Prévention et de Protection au Travail (CPPT) est une instance commune qui doit être mise en place dans les entreprises de plus de 50 salariés.

La mission du CPPW est d'imaginer et de proposer des moyens et de contribuer activement à tout ce qui est fait pour favoriser le bien-être des employés.n.m.

Les quatre missions principales du CPPW sont :

  • formuler des conseils et des propositions,

  • publier des mesures concernant l'information et la formation des travailleurs dans le domaine de la prévention,

  • un rôle d'animation et d'encadrement du Service Interne de Prévention et de Protection au Travail,

  • participation à l'application du système de gestion dynamique des risques en organisant des visites d'ateliers.

Conformément à l'article 65 de la loi du 4 août 1996, le Comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT) a pour mission principale d'imaginer et de proposer tous moyens et de contribuer activement à tout ce qui est fait pour favoriser le bien-être des salariés dans l'exécution de leur travail.

Il accomplit principalement cette mission en émettant des avis et en formulant des propositions concernant la politique de prévention des accidents et des maladies professionnelles, le plan global de prévention et le plan d'action annuel du chef d'entreprise ou les évolutions, la mise en œuvre et les résultats en la matière.

En outre, le Comité est l'instance paritaire par excellence en matière d'intérêt et de consultation des salariés dans l'entreprise, de fonctionnement du service interne et externe de prévention et de protection dans l'entreprise et d'analyse des risques dans l'entreprise. Dans ce cadre (arrêté royal du 3 mai 1999), un règlement intérieur est également en cours d'élaboration pour le Comité

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Devenez candidat !

L'ACLVB prépare les élections sociales de 2024.

Nous continuons à nous développer et recherchons donc de nouveaux candidats.

Nous sommes curieux de connaître votre vision et votre contribution.

Vous sentez-vous interpellé ? Allez !

Pourquoi se lever ?

Pour pouvoir jouer un rôle majeur chez ING, un syndicat a besoin d’élus au sein des organes de concertation. C’est seulement ainsi que nous pouvons œuvrer au bien-être de TOUS les travailleurs.

En participant aux élections sociales, vous pourrez contribuer à l’amélioration des conditions de travail de vos collègues tout en portant une voix forte au sein des organes de concertation. La voix du Syndicat positif, la voix de la CGSLB.

Enfin, votre engagement syndical vous apportera un enrichissement intellectuel personnel. Vous allez relever un nouveau défi en plus de votre métier. Vous allez acquérir de nouvelles connaissances et un nouveau savoir-faire. Soyez positif, rejoignez un réseau en plein effervescence.

Pour garantir aux salariés qu'ils peuvent poser leur candidature en toute confiance et s'exprimer librement, le législateur a prévu une protection contre la révocation des candidats aux élections sociales et des membres élus du conseil d'entreprise et du CPPT.

En savoir plus sur la protection ?

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