ING Voordelen
Hierbij overzicht van enkele interessante voordelen als ING-personeelslid :
Gunstvoorwaarden Financiële Producten
Via je ING-account heb je recht op gunstvoorwaarden op financiële producten van ING.
Heb je nog geen ING-account?
Ga naar ing.be en open een gratis ING Lion Account (NB je moet hiervoor eerst als inwoner van België zijn ingeschreven)
Als je een ING-rekeningnummer hebt en begonnen bent met werken, kun je een verzoek indienen voor gunstvoorwaarden.
ING Mobile4All
ING biedt alle medewerkers een mobiel telefoonabonnement dat je kunt gebruiken met je eigen smartphone of mobiele telefoon.
Wat houdt het in, en wat zijn de kosten?
ING betaalt het abonnement (vrij gebruik voor privé- en professionele communicatie).
UPDATE! Je krijgt een maandelijks abonnement ter waarde van 50 euro (incl btw). Daarmee kan je: onbeperkt bellen en sms'en naar vaste en mobiele lijnen in België onbeperkt bellen en sms'en naar vaste en mobiele lijnen in Nederland 600 minuten bellen
Internet
Vraag je tussenkomst aan voor je internetabonnement thuis. ING vergoedt namelijk een deel van je maandelijkse internetkosten.
Bureaumateriaal voor je thuiswerkplek - Budget
Thuis wil je net zo comfortabel kunnen werken als op kantoor.Daarom kent ING je iedere 3 jaar een budget van 750 euro toe waarmee je je thuiswerkkantoor kunt inrichten. Met het budget kun je materiaal kopen op het online platform van onze partner Buro International.ING selecteerde een productaanbod dat voldoet aan de ergonomische normen en fiscale en sociale wetgeving. De volgende producten worden aangeboden: Bureaustoel
Bureautafel
Bureaukast
Functionele bureaulamp Computerbeeldscherm
Toetsenbord
Muis
Winstpremie / Collectieve premie
De winstpremie in ING België bestaat uit twee delen:
-
de eigenlijke winstpremie;
-
het netto equivalent voordeel (het zogenaamde niet-recurrente resultaatsgebonden voordeel).
Dit voordeel wordt uitbetaald op 28 april 2023:
-
na goedkeuring van de rekeningen op de Algemene Vergadering;
-
mits de winst van ING België nv voldoende groot is.
Coach & Care / Wellbeing
Bevind je je privé of professioneel in een moeilijke situatie? Wij staan je bij! In het document Coach & Care - Programma vind je een lijst met wat er beschikbaar is aan hulp of ondersteuning.
De EAP Helpdesk is de klok en hele week beschikbaar voor individuele coaching aan alle interne medewerkers en hun familieleden die onder hetzelfde dak wonen voor alle soorten problemen (privé of professioneel)...
VOSSCO - Gezondheid
Gezondheidscampagnes
Bij ING kunnen jij en je gezin al voordelig genieten van een uitgebreide gezondheidsverzekering.
VOSSCO biedt je een extra terugbetaling van 50 EUR voor zes onderzoeken:
-
Consultatie hartonderzoek;
-
Consultatie melanomenonderzoek;
-
Consultatie oogtest;
-
Consultatie diabetes;
-
Consultatie hoortest;
-
Jaarlijks onderzoek bij de tandarts;
-
Bloedonderzoek (prestatiedatum vanaf 01/01/2023)
Alle controles moeten uitgevoerd worden door een dokter.
Geneeskundige opsporing
-
De geneeskundige opsporing is voorbehouden aan de hoofdleden van VOSSCO met een arbeidscontract bij ING België (met inbegrip van de geschorste arbeidscontracten) en hun partner.
Tegemoetkoming kosten stoppen met roken
ING heeft beslist om de rokers die van hun verslaving af willen, een tegemoetkoming in de kosten uit te keren. De tegemoetkoming bedraagt tot 50% van de bewezen kosten, of maximaal 120 EUR per persoon.
Om de tegemoetkoming te krijgen, moeten aan een aantal voorwaarden en formaliteiten vervuld zijn:
-
je bent personeelslid of partner van een personeelslid van ING België NV;
-
Je arts verklaart dat hij jou een antirookbehandeling voorschrijft;
-
Je apotheker attesteert de levering van de producten en het betaalde bedrag
Salaris
Je maandelijkse verloning bestaat hoofdzakelijk uit je baremiek salaris en je Flex Budget.
Het baremiek salaris wordt bepaald door de functieklasse waarin je functie zich bevindt en je beroepservaring.
Het Flex Budget kan in het Flexible Reward Plan besteed worden aan de voordelen die je zelf kiest.
Evaluatie
"De eindevaluatie is de laatste verplichte stap in de prestatiecyclus en vindt plaats tussen november en december.
