Geert De Bock

Sinds 2020 hebben we onvermoeibare inspanning geleverd om jullie, leden en sympathisanten, op de hoogte te houden over het reilen en zeilen binnen onze bank. Onze digitale nieuwsbrief "Blue Flash" is onze brug naar jullie om transparantie en duidelijkheid te geven.
Ons engagement voor een eerlijke communicatie blijt onverminderd

We blijven benadrukken dat gemaakte afspraken en sociaal overleg essentieel zijn, met het grootste respect voor onze kaders en bedienden. Stabiliteit, erkenning voor de inzet vanhet personeel, een eerlijke evaluatieprocedure en een '-dagen werkweek zijn enkele van onze prioriteiten voor de komende 4 jaar.

Jammer om te melden dat een vakbond vorig jaar de CAO heeft ondertekend zonder enig acht te slaan op het aantal personeelsleden die getroffen worden om de bank te verlaten en die tevens heeft geleid tot het wegvallen van onze jaarlijkse bonus van 1500 euro. Dit kunnen we zoniet maar voorbij laten gaan.

Deze sociale verkiezingen zijn dan ook van uiterst belang.
Laat uw stem gelden.

Wij zijn er voor alle personeelsleden, ongeacht graad of categorie, bedienden & kaders.  Dit dragen wij ook uit, over de taalgrens heen,  aan de onderhandelingstafel en in het sociaal overleg.