Welkom
ACLVB
De Liberale Vakbond is één van de drie representatieve vakbondsorganisaties in België
De Liberale Vakbond is een vakbond waar elke mens centraal staat en waar de plaatselijke aanpak primeert. Onze waarden : vrijheid, solidariteit, verantwoordelijkheid en verdraagzaamheid vormen de vier pijlers van ons sociaal liberalisme
Als Liberale Vakbond dicteren we geen keuzes, maar geven we ideeën en oplossingen aan leden, militanten en mandatarissen. Dat alles doen we politiek onafhankelijk.
Sessie 1 : 14u15 - 14u45
-
Welke vakbonden zijn er?
-
Wat is een vakbond?
-
Waarom heeft men op een dag de vakbonden gesticht?
-
Wat is de rol van een vakbond?​​
-
​
Sessie 2 : 14u45 - 15u15
​
-
Hebben jullie al ooit een beroep gedaan op een vakbond en in welke omstandigheden?
-
Wat verwachten jullie van een vakbond?
-
Welke perceptie hebben jullie over de vakbonden?
-
Wat waren de voornaamste voordelen om voor ING te beginnen werken?
​
Sessie 3 : 15u15 - 15u45
​
-
Hoe denk je dat een vakbond je kan helpen bij je dagelijks functioneren binnen de bank?
-
Welke onderwerpen vinden jullie dat de vakbonden moeten bespreken met de directie?
-
Ken je de voordelen die je krijgt binnen ING dankzij de vakbonden?
-
Er zijn meerdere overlegorganen, oa de ondernemingsraad, het CPBW en de syndicale delegatie. Kennen jullie de rol van deze overlegorganen?
​​
De Comités voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) is een gemeenschappelijk orgaan dat moet worden opgericht in bedrijven met meer dan 50 werknemers.
Het CPBW heeft als missie middelen uit te denken en voor te stellen en zelf actief bij te dragen bij al wat ondernomen wordt om het welzijn van de werknemers te bevorderen.
​De sociale overlegorganen
De Ondernemingsraad is een paritair orgaan bestaat in ondernemingen van een zekere grootte (minimaal 100 werknemers).
Heeft tot doel enerzijds het overleg en de samenwerking in sociale kwesties aan te moedigen en anderzijds te beantwoorden aan de wens van de werknemersorganisaties om geïnformeerd te worden omtrent de economische situatie van de onderneming en meer betrokken te worden bij de beslissingen van de werkgevers.
Algemeen wordt gesteld dat de bevoegdheden van de Syndicale Delegatie onder meer betrekking hebben op:
1. de arbeidsverhoudingen;
2. de onderhandelingen met het oog op het sluiten van collectieve arbeidsovereen-komsten of akkoorden in de schoot van de onderneming, zonder dat daarbij afbreuk wordt gedaan aan de collectieve overeenkomsten of akkoorden die op andere vlakken zijn gesloten;
....
Rechten en plichten van de werkgever en de personeelsleden
Het Step Up Performance Management (SUPM) proces bestaat uit drie formele momenten waarop medewerkers en managers doelen moeten stellen en de prestaties moeten evalueren: doelstellingen bepalen, de tussentijdse evaluatie en de eindevaluatie.
Via deze link vind je een lijst met voordelen die je naast jouw salaris kunt ontvangen.
Banken (PC 310) - Attractiviteitsplan 2023-2024
De search for talent bezorgt de sector al een tijdje heel wat kopzorgen. Hoe ben en blijf je als sector aantrekkelijk? En, minstens even belangrijk: hoe behoud je je werknemers?
De bankensector heeft het, net als zovele andere sectoren, moeilijk om nieuw talent aan te trekken en om goede werknemers te behouden in werkbare jobs.Bovendien heeft de sector een enorme maatschappelijke en economische rol. Banken zetten geld in om dromen van mensen of ondernemingen waar te maken.Wij willen, als sociale partner, mee werk maken van het aantrekken en behouden van talent.
Daarom werkten wij als vakbonden ons attractiviteitsplan uit voor de sector, gebaseerd op een bevraging die we deden bij jullie werknemers.
Word lid
Wanneer alles goed gaat in jouw bedrijf, zal je misschien niet veel merken van de voordelen van een vakbond. Onze taak bestaat er namelijk uit om in naam van onze leden te onderhandelen met de werkgever over de collectieve arbeidsvoorwaarden, zoals je loon, werktijden, werkomstandigheden, rechten en plichten, …
En dat gebeurt natuurlijk pas als er ontevredenheid heerst. Ook bij ontslagen, sluitingen of reorganisaties zullen we over de rechten van onze leden waken.
Ook kan een vakbond als de onze je ook heel wat persoonlijke voordelen opleveren.