My Story
J'ai fait des études pour être photographe. Mes diplômes en poche, j'ai rencontré mon mari, j'ai eu trois enfants et je suis restée à la maison pendant cinq ans pour les élever. Ensuite, j'ai eu envie de reprendre le travail, mais le digital avait fait son apparition ! J'ai décidé de me former et j'ai suivi une formation d'IT engineer dans une société d'informatique. J'ai adoré et j'ai travaillé dans cette entreprise, Bull, pendant 5 ans. Entre-temps, j'ai eu un quatrième enfant et j'ai quitté Bull pour travailler plus près de chez moi, chez Caterpillar. Lors du big bang de 2008, comme tous mes collègues consultants, j'ai perdu mon emploi. Je suis restée à la maison pendant 2 ans, m'adonnant au bricolage pour transformer ma maison.
En 2010, j'ai rejoint ING comme consultant en tant que tester, et en 2012 je suis devenu interne, passant de tester associate à functional analyst. Au cours de ma carrière chez ING, j'ai également été Dev Engineer, Feature Engineer et enfin Customer Journey expert. Toute ma carrière a été liée aux clients et aux utilisateurs, à leurs outils, à leurs données, à leur support.
Lorsque les problèmes de restructuration de 2016 ont commencé, j'ai rejoint les syndicats parce que je voulais comprendre pourquoi il était si difficile de préserver nos emplois. Je voulais avoir une idée de ce qui se passait en coulisses. J'ai obtenu un petit mandat au sein de la DS, je suis devenue représentante syndicale à temps partiel.
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Passant de suppléante à effective au sein de la DS, j'ai un jour été invitée à rejoindre le CPPT et j'ai découvert l'intérêt que je portais à la protection du travailleur. J'ai mis toute mon énergie dans l'élection de 2020 pour obtenir une place dans ce comité afin de travailler à votre bien-être qui est devenu ma principale motivation. À partir de là, j'ai pu consacrer plus de temps à la CGSLB.
En 2024, je suis devenue déléguée à temps plein, recevant un mandat en DS et un autre en CPPT. Je vous en remercie ! S'occuper de votre protection est un travail très gratifiant. Je suis de près tout ce qui contribue à votre bien-être et reste à votre écoute si quelque chose vous préoccupe.
Car ...
Ma préoccupation, c'est vous.
Mon intérêt est le vôtre.
Mon temps est vôtre.​
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Quelles sont mes prochaines étapes ? Je vais travailler sur ce que vous m'avez déjà communiqué à travers l'enquête d'avril dont l'analyse a mis en évidence que votre management n'est pas en phase avec vos attentes et que les pratiques organisationnelles doivent être améliorées.
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