Présentons-nous
La CGSLB est l'une des trois organisations syndicales représentatives. Elle compte plus de 300 000 affiliés, plus de 5000 délégués et 600 collaborateurs.
Le Syndicat libéral privilégie l’approche individuelle et locale. Liberté, solidarité, responsabilité et tolérance guident la CGSLB dans l’exercice journalier de ses missions. Notre vision du libéralisme social consiste à rechercher en permanence le bon équilibre entre ces quatre valeurs. Il n’impose pas les choix à suivre, mais propose des idées, des méthodes de travail et des solutions à ses affiliés, militants et mandataires. Nous sommes indépendants de tout parti politique.
Nous sommes au service de tous nos collègues, quels que soient leur race, leur appartenance ethnique, leur religion, leur sexe, leur couleur de cheveux ou par leur fonction.
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À la CGSLB, nous misons sur le dynamisme et le sens de l'initiative de nos candidats et de nos délégués pour défendre les intérêts des travailleurs chez ING. Nous leur laissons une large autonomie dans le cadre du respect de nos idéaux.
Lors des élections sociales, plus de 88 % des votes se portent directement sur le nom des candidats ! C'est dire si la personnalité de chaque candidat est primordiale.
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Pour être en mesure de remplir un rôle clé chez ING, un syndicat a besoin d’élus dans les organes de concertation, tels que le Conseil d’entreprise (CE) ou le Comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT). C’est à cette condition que les syndicats peuvent défendre les conditions de travail et le bien-être de tous les travailleurs, qu’ils soient ouvriers, employés, cadres ou jeunes.
En tant que membre, vous pouvez être nos yeux et nos oreilles et nous rapporter ce dont vous êtes témoins. En partageant avec nous vos inquiétudes, vos souhaits, vos idées, vous nous donnez les moyens de faire entendre votre voix et celle de la CGSLB dans les organes de concertation.
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Équipe
Vision libre, propre voix
