Le comité d'entreprise
Le comité d'entreprise est un organe paritaire au sein duquel le chef d'entreprise informe et consulte les représentants des salariés.
Il s'agit d'un organe bipartite composé d'une part du chef d'entreprise et des représentants de l'employeur désignés par lui et d'autre part des représentants des salariés qui sont élus tous les 4 ans par les salariés de l'entreprise au sur la base des listes de candidats présentées par les organisations représentatives du personnel et des dirigeants
Liste de tous 2024
Geert De Bock
Coôrdinator Zone Centrum & Zuid - Coordinateur Zone Centre & Sud
0474 944 289
Pierre-Alexandre De Maere d'Aertrycke
Client Portfolio Banker II Personal Banking Centre 2
0488 997 479
Le Comité d'Entreprise est une instance paritaire composée d'entreprises d'une certaine taille (minimum 100 salariés).
Son objectif est, d'une part, de favoriser la concertation et la coopération sur les questions sociales et, d'autre part, de répondre au désir des organisations de salariés d'être informées sur la situation économique de l'entreprise et de s'impliquer davantage dans les politiques patronales. décisions.
Le Comité d'Entreprise (OR) a les missions suivantes :
donner des conseils et exprimer toutes suggestions ou objections concernant toutes mesures susceptibles de modifier l'organisation du travail, les conditions d'emploi et les rendements de l'entreprise ;
recevoir des informations économiques et financières de l'employeur;
émettre des avis ou des rapports sur des positions sur des questions économiques relevant de leur compétence ;
élaborer et modifier le règlement du travail de l'entreprise afin d'assurer la stricte application de la législation sociale relative à la protection des salariés ;
examiner les critères à suivre en cas de licenciement et de recrutement ;
déterminer les dates des congés annuels et, le cas échéant, introduire une rotation du personnel ;
la gestion des œuvres sociales mises en place par l'entreprise pour le bien-être de son personnel ;
examiner toutes les mesures propres à favoriser une bonne coopération entre l'employeur et les salariés ;
nommer le commissaire aux comptes de la société ;
recevoir des informations sur la situation de l'emploi dans l'entreprise ;
dans certaines circonstances, exercer les fonctions attribuées au Comité de prévention et de protection.
Le comité d'entreprise a généralement un rôle consultatif. Dans un nombre limité de cas, le comité d'entreprise dispose d'un pouvoir décisionnel, par exemple en matière de réglementation du travail.
Composition du comité d'entreprise, comités, comités de direction, conseils d'administration des associations à but non lucratif relevant du comité d'entreprise
Le comité d'entreprise se réunit au moins une fois par mois (sauf en août) dans la salle du comité d'entreprise (Sint-Michielswarande).
Les décisions du Conseil sont prises à l'unanimité.
Le Conseil est composé d'une délégation patronale d'une part et d'une délégation salariale d'autre part, élues par le personnel de l'entreprise.
La délégation patronale du comité d'entreprise de l'entreprise est composée d'un membre du comité de direction en qualité de président, et de plusieurs représentants effectifs ou suppléants, désignés parmi les salariés qui exercent une fonction de direction au sein de la banque.
La délégation du personnel est composée de 27 représentants effectifs et d'un nombre égal de représentants suppléants. Ces derniers participent aux réunions en cas d'empêchement des membres effectifs ou en cas d'expiration de leur mandat. Parmi ces délégués, on retrouve des représentants de chaque catégorie de salariés : employés, cadres et jeunes salariés.