4. Wat is de rol van een vakbond ?

Een vakbond is een organisatie die de belangen van werknemers behartigt. De rol van een vakbond kan variëren, maar de kernfuncties zijn meestal als volgt:

1. Collectieve onderhandelingen
Vakbonden onderhandelen namens werknemers met werkgevers over arbeidsvoorwaarden, zoals lonen, werkuren, vakantie, pensioenregelingen, en andere secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit wordt vaak vastgelegd in een collectieve arbeidsovereenkomst (cao).
2. Bescherming van werknemersrechten
Vakbonden zorgen ervoor dat werkgevers zich houden aan arbeidswetgeving en cao’s. Ze treden op als werknemers worden geconfronteerd met onrechtvaardige behandeling, ontslag, of andere arbeidsconflicten.
3. Ondersteuning en advies
Vakbonden bieden juridische ondersteuning en advies aan hun leden bij arbeidsgerelateerde kwesties, zoals geschillen, contractonderhandelingen of arbeidsomstandigheden.
4. Verbeteren van arbeidsomstandigheden
Vakbonden werken aan een veilige en gezonde werkomgeving door te pleiten voor betere arbeidsomstandigheden en het naleven van veiligheidsvoorschriften.
5. Maatschappelijke en politieke invloed
Vakbonden proberen via lobbywerk en samenwerking met overheden en politieke partijen wet- en regelgeving te beïnvloeden die betrekking heeft op arbeid, sociale zekerheid, en gelijke kansen.
6. Educatie en bewustwording
Ze informeren werknemers over hun rechten, arbeidsvoorwaarden en de arbeidsmarkt en organiseren trainingen en cursussen.

Kortom, de vakbond fungeert als een collectieve stem en vangnet voor werknemers, en speelt een belangrijke rol in het bevorderen van rechtvaardigheid en gelijkheid op de werkvloer.